１時間単位の有給制度

２０１０年４月に改正労働基準法が施行され、１時間単位の有給制度が認められる。

社会生活を送っていれば定時に出勤できない、もしくは帰らなければならないということも少なくないだろう。時間での有給が認められず、半日や一日休まなければならないと、スタッフの数が減ったり、休みがとりにくいということも少なくなかった。病院は、看護師確保に頭を抱えるが、こういった制度を有効に打ち出し柔軟に対応していただきたい。病院は、どうもこういった制作を上手に使えず、時代の波に乗れないでいるように感じる。

【コラム】あおぴぃの鳥瞰虫瞰（ちょうかんちゅうかん）
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